DESPIDO DISCIPLINARIO. PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN.

TS, Sala Cuarta, de lo Social, S de 8 de Febrero de 2017

Procedencia del despido de trabajador que se apropió de dinero procedente de las fotocopias.

A pesar de que la fase instructora y la sancionadora no fue llevada a cabo por distintos órganos, el despido es procedente.

Falta de contradicción.

Lo fundamental del caso es que el trabajador sancionado reconoció los hechos e incluso procedió a la devolución del dinero; y también el procedimiento sancionador se ha llevado cumpliendo en todo momento el convenio colectivo aplicable, por lo que no ha habido indefensión alguna.