Despido de trabajadora embarazada

FUENTE CONSULTADA BASE DATOS CONSULTOR JURIDICO WOLTERS KLUWER 

TS, Sala Cuarta, de lo Social, TS, Sala Cuarta, de lo Social, S de 4 de Abril de 2017

Nulidad de la extinción por discriminación por razón de sexo. Trabajadora sometida a proceso de fecundación in vitro que es despedida una vez fecundados los óvulos, pero antes de que se implanten en el útero. Aunque es cierto que no está técnicamente embarazada, por un lado se deduce que lo habría estado de tener éxito el tratamiento que estaba siguiendo y, por otro lado,el despido de la trabajadora sometida a un tratamiento de fecundación in vitro ya puede ser discriminatorio por vulneración del derecho a la igualdad. La empresa en ningún momento intentó justificar la procedencia del despido lo que podría haber eliminado cualquier sospecha de comportamiento discriminatorio; antes bien al contrario, ya en la instancia reconoció expresamente la improcedencia del despido que había efectuado.